Qui som?

La missió de l’entitat és promoure i facilitar processos d’ensenyament-aprenentatge relacionats amb la nova longevitat que maximitzin la qualitat de vida de les persones grans i enforteixin els seus vincles mitjançant l’ús de les tecnologies de la informació i la comunicació.

Ser una entitat de referència en l’àmbit de la longevitat i dels processos d’ensenyament-aprenentatge al llarg de la vida, mitjançant:

• Promoció de programes educatius: Desenvolupar iniciatives de formació i capacitació en envelliment actiu per a persones grans, amb especial èmfasi en l’aprenentatge al llarg de la vida i l’alfabetització digital.
• Experiències socioeducatives: Facilitar la participació de les persones grans en viatges i activitats culturals que fomentin les relacions intra i intergeneracionals, tant a nivell estatal com internacional.
• Transferència de coneixement: Posar a disposició d’organitzacions públiques, del tercer sector i privades els resultats de recerca i avaluació sobre l’envelliment, contribuint a la presa de decisions basada en evidència.
• Vincle Universitat–Empresa–Societat: Actuar com a pont entre les persones grans, la universitat i el sector empresarial per ampliar les oportunitats d’aprenentatge i oferir experiències pràctiques als professionals en formació de l’àmbit gerontològic i socioeducatiu.
• Col·laboració intersectorial: Promoure sinergies entre proveïdors de serveis públics i privats relacionats amb l’envelliment arreu del territori, afavorint el treball en xarxa.
• Centre de recursos i coneixement: Funcionar com a recurs consultiu i espai d’intercanvi d’informació, formació i bones pràctiques sobre envelliment, adreçat a les comunitats educatives, empresarials i socials.

La Junta Directiva, com a òrgan de representació, s’encarrega de la gestió de l’entitat i de tots els actes inherents als seus fins estatutaris.

Estructura

L’entitat s’estructura en tres àrees principals d’activitat:

1. Educació i formació
   L’àrea d’ensenyament-aprenentatge se centra en els processos educatius de la persona gran i contempla:
2. a) Promoure oportunitats d’aprenentatge al llarg de la vida per a persones grans mitjançant les tecnologies de la informació i la comunicació.
3. b) Desenvolupar programes d’intercanvi i viatges socioculturals que permetin conèixer el ric i variat patrimoni estatal i internacional, afavorint les relacions intra i intergeneracionals.
4. c) Proporcionar programes de capacitació sobre envelliment i situacions de vulnerabilitat adreçats a persones grans, professionals i empreses, tant a nivell estatal com internacional.
5. d) Impulsar la formació especialitzada per a proveïdors de serveis socials i de salut a nivell estatal i internacional.
6. e) Oferir espais d’aprenentatge per a estudiants interessats en l’àmbit de la gerontologia educativa.
7. f) Difondre informació sobre cursos, especialitzacions i titulacions relacionades amb l’envelliment, adreçades a estudiants i professionals de tots els nivells.
8. Recerca i avaluació
   L’àrea de recerca inclou:
   – Oferir assistència tècnica, consultoria i suport a docents i investigadors que desenvolupin projectes de recerca sobre longevitat, tant a nivell estatal com internacional.
   – Realitzar avaluacions de programes i serveis comunitaris, estudis de necessitats i recursos, anàlisi de dades i recerques aplicades relacionades amb la longevitat.
   – Assessorar càrrecs públics i administracions locals, autonòmiques i estatals sobre qüestions relacionades amb l’envelliment, incloent-hi l’elaboració d’informes tècnics, estudis de viabilitat i anàlisi de programes educatius.
   – Difondre la recerca gerontològica i les bones pràctiques innovadores mitjançant publicacions i presentacions professionals i acadèmiques, destacant el Premi de Recerca “Susana Girona”.
9. Serveis i consultoria
   L’àrea de serveis i consultoria inclou:
10. – Oferir assistència tècnica i assessorament a organitzacions comunitàries, entitats del tercer sector, empreses i corporacions en la planificació i el disseny de programes gerontològics, l’avaluació, la garantia de qualitat, l’administració i la gestió.
11. – Proporcionar assessorament a administracions autonòmiques i municipals sobre necessitats de recursos humans en l’àmbit de l’envelliment, així com en el desenvolupament i la implementació de programes educatius i de capacitació.
12. – Organitzar programes específics per a persones grans de la comunitat i les seves famílies.
13. – Actuar com a centre d’informació i recursos per a persones interessades en l’estudi de l’envelliment.